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15.有文化就是不一样!

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陶有德皱了皱眉头,以为郑鑫是觉得钱少了,于是开口道:“小郑,你要知道,一个月100块的补贴,也不少了!现在一般的单位职工每个月也就两三百,你一个学生,加上富总这边给的工资,该知足了!实在不行,我再给多加20!给你120的补贴如何?”

郑鑫却摇摇头道:“陶老板,你想多了!我并不是嫌钱少!”

“那你是什么意思?”陶有德问道。

郑鑫顿了顿,稍微整理了一下思路,继而道:“陶老板,我可以帮你筹备食堂的改造,并且还可以帮你出一整套的运营方案,甚至,等到学校假期结束,学生都会学校之后,我还可以帮你直接进行管理!只不过,有一个条件……”

陶有德越听越来劲!他一个人管理经营十几家学校的食堂,虽然盈利颇丰,但是精力上确实有些难以为继!

那些帮他管理食堂的大厨们,也常常都会有吃回扣或者是中饱私囊的情况发生!对于这种事情,他也只能睁一只眼闭一只眼!

而且他对于这个所谓的小灶营销也还是不甚了了!提出这个方案的郑鑫能直接帮他管理,是再好不过的事情了!

但他也明白天下没有白吃的午餐这种浅显的道理,问道:“那你的条件是……?”

郑鑫犹豫了片刻,认真道:“条件就是,包间这部分的利润,我需要提成!”

“提成?那是什么?”陶有德不解道。

郑鑫险些一巴掌拍在自己脑门上!

跟陶有德聊着,他已经完全忘记了这个世界根本就还没有提成的这个说法……

于是他只好解释道:“就是制定一个营业额的标准!只要达到标准,那么其中的一部分,要作为奖金奖励给我!”

“这……怕是不好吧!”陶有德听了他的话还在思考,边上的富强盛却先开口道:“小郑你都没出一分钱,连合伙都算不上,怎么提这种要求?”

“关你什么事啊……跑出来凑什么热闹!”郑鑫心里一顿吐槽,但是脸上还保持着淡定,继续看着陶有德。

对于自己的这个提议,他也没有把握是不是能够说动陶有德!只不过对方刚才提出让他帮忙,使他瞬间就想到了自己曾经轻车熟路的事情。

从某种意义上来说,产品策划人跟职业经理人干的事情是差不多的!陶有德不懂这全新模式的运作方法,自己正好可以顺理成章的介入,从而得到一份稳定的收入!

郑鑫毕竟是过惯了锦衣玉食生活的人,一想到以后说不定连吃肉都变成了奢望,赚钱的欲望变得前所未有的强烈!

至于这个食堂的改造计划能不能够成功?郑鑫根本就没有考虑过!

拜托,一个完全经受过市场检验的经营模式如果都能失败的话,他这个策划人真的可以一头撞死算了!

陶有德的心中也是一顿挣扎!他原本以为郑鑫只会要求多一些的补贴或者是其他的一些回报,没想到竟然提出了一个自己听都没听过的模式……

只不过,这个模式自己好像也没有什么损失?

见陶有德还在犹豫,郑鑫知道得加一把火了,于是道:“陶老板!这个方式的好处就是,可以制定标准!达到了标准,我就能够达到提成!但是如果达不到标准,我是一分提CD得不到了!当然了,这个标准的制定得是在一个合理的范围内……我个人认为,每个月的营业额超过5万块的话,是个差不多的标准!”

“你说什么?”

“5万???!!!”

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